La iniciativa busca potenciar el talento y habilidades de jóvenes que han egresado en el último tiempo o que cuentan con una experiencia laboral reciente.

Este el primer Programa de Jóvenes Profesionales impulsado por CMP, el cual contempla un ingreso inicial de 20 mujeres a cargos ejecutivos y se busca desarrollar un entrenamiento con un equipo de jóvenes profesionales para enfrentar los desafíos futuros de la compañía.

El programa apuesta por fomentar la diversidad e inserción laboral femenina abriendo nuevos caminos a las mujeres hacia la cultura minera.