La comisión de Capital Humano del Consejo Minero tiene como foco principal abordar temas vinculados a relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, formación y capacitación.
En esta página podrás conocer el trabajo realizado por la Comisión, publicado en nuestro último reporte anual. Las mesas de trabajo con terceros en las que participamos y nuestras principales reuniones con autoridades.
Desde el 2017, esta Comisión ha puesto a disposición pública el Calendario de Negociaciones Colectivas de las empresas de la gran minería, puedes revisarlo y descargarlo más abajo.
Al final de esta página encontrarás la Plataforma de Empleo, portal web donde damos a conocer las oportunidades laborales que tienen disponibles nuestras empresas socias
Comisión de Capital Humano en 2019
El trabajo de esta comisión durante el 2019 se focalizó en la implementación de la normativa laboral, analizando dictámenes de la Dirección del Trabajo y fallos de los tribunales de justicia, en casos de interés. En particular, se continuó con el seguimiento a la implementación de la última Reforma Laboral y de la Ley de Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, buscando priorizar el cumplimiento del espíritu de esta última. En esta línea, se dio inicio a un trabajo conjunto del CM con el Instituto Nacional de Normalización (INN) para desarrollar una norma de accesibilidad universal para faenas mineras.
Otra labor importante realizada por esta comisión fue el seguimiento a la tramitación legislativa de distintas iniciativas vinculadas con el mundo del trabajo, destacando los proyectos de ley de modernización laboral y el que busca rebajar a 40 horas la jornada laboral. En cuanto a este último, se presentaron observaciones ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y se profundizó ante la Comisión Nacional de Productividad sobre potenciales impactos en el sector de una reducción de jornada máxima laboral. Otros proyectos de ley relevantes analizados fueron los referidos a la modernización de la Dirección del Trabajo y la modernización del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). En relación a este último, se recibió en la comisión al Director Nacional del servicio, Juan Manuel Santa Cruz.
Un tema de especial análisis fue el potencial impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo. Entre otras acciones, se organizó un encuentro con el Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina. Esta instancia permitió analizar el estudio sobre el Futuro del Trabajo de la OIT, así como compartir las conclusiones
preliminares del estudio del Consejo de Competencias Mineras sobre el impacto de las nuevas tecnologías en las competencias requeridas por la industria minera.
Por otro lado, la comisión continuó compartiendo buenas prácticas en relación a seguridad e inclusión en el trabajo. Como en años anteriores, se continuó actualizando el calendario de negociaciones colectivas de las empresas socias del CM.
Principales Reuniones con Autoridades
El Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, se reunió con la Comisión de Capital Humano del CM para presentar la Agenda Legislativa Laboral que impulsó el Ministerio del Trabajo durante el 2019.
Una interesante visita fue la de Juan Manuel Santa Cruz, Director Nacional del Sistema Nacional De Capacitación y Empleo, quien presentó en detalle el proyecto de ley que moderniza el organismo. La iniciativa tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad, potenciando las habilidades, capacidades y destrezas de los trabajadores.