La comisión de Capital Humano del Consejo Minero tiene como foco principal abordar temas vinculados a relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, formación y capacitación.
En esta página podrás conocer el trabajo realizado por la Comisión, publicado en nuestro último reporte anual, y los principales talleres y estudios realizados en 2023.
Desde el 2017, esta Comisión ha puesto a disposición pública el Calendario de Negociaciones Colectivas de las empresas de la gran minería, puedes revisarlo y descargarlo más abajo.
Al final de esta página encontrarás la Plataforma de Empleo, portal web donde damos a conocer las oportunidades laborales que tienen disponibles nuestras empresas socias.
Comisión de Capital Humano en 2023
Presidente
Fernando Hernández, Collahuasi
Vicepresidenta
Meike Holzhauer, BHP
Durante el 2023, la Comisión de Capital Humano trabajó en torno a las siguientes temáticas:
Análisis y seguimiento regulatorio
Reducción de jornada laboral: Seguimiento y revisión del Proyecto de Ley en su última etapa legislativa junto con analizar su implementación y reglamentación.
Reglamento de Jornadas Excepcionales: Revisión de normativa vigente y de propuesta del Ejecutivo para plantear propuestas concretas.
Convenios Internacionales:
–176 sobre Seguridad y Salud en las Minas. Trabajo en la Comisión Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral, definiciones de posición del gremio e importantes gestiones para promover la firma de un Acuerdo Tripartito con el Ministerio del Trabajo y trabajadores.
Este acuerdo buscó aclarar el sentido y alcance de 3 aspectos del convenio que nos preocupaban.
– 190 sobre Violencia y Acoso, observaciones planteadas respecto a su implementación y revisión de Proyectos de Ley vinculados a estas materias.
Análisis de temas de interés
A propósito de accidentes del trabajo en algunas empresas socias fue posible realizar una reflexión interna con especial participación de la Subcomisión de Salud Ocupacional.
Negociación Colectiva Multinivel: Nivelación de conocimientos mediante la revisión de 7 legislaciones comparadas, elaboración de documento con argumentario para la discusión y análisis de posibles efectos en la industria.
Productos o proyectos
Medidas para reforzar la seguridad laboral en el trabajo del CM. Conjunto de medidas que abarcan el trabajo de la Comisión, así como del Directorio con motivo de la ocurrencia de una fatalidad y/o accidentes graves.
Minutas breves sobre temas relevantes. Position Statement del sector en materia de regulación de relacionales laborales y argumentario en relación con la negociación colectiva ramal.
Posición del CM sobre temas del proceso constituyente. Implicó revisión de los principales aspectos laborales contenidos en el anteproyecto de norma constitucional, trabajo interno en conjunto con Grupo Constitucional y apoyo en presentación del CM ante el Consejo Constituyente.
Consejo de Competencias Mineras (CCM). Participación de las empresas socias en diversas instancias del CCM.
Registro digital
Actualización permanente del Calendario de vigencias de contratos colectivos.
Relacionamiento con autoridades
Ministerio del Trabajo (en particular con la Ministra, Subsecretario y Director del Trabajo). Ley de 40 horas y su reglamentación, planes y acciones del ministerio en materia laboral; precisiones respecto de la ratificación del Convenio 176 a través de Acuerdo Tripartito.
Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN). Sistema de reportabilidad de datos sobre seguridad minera.
Relacionamiento con terceros
Consejo Superior Laboral de la Comisión Sectorial Minera. Se presentaron comentarios a la orden de Servicio N° 5; planteamientos preliminares al futuro Reglamento sobre jornadas excepcionales, se impulsó el Acuerdo Tripartito del Convenio 176 y se presentaron observaciones respecto de la implementación del Convenio 190.
Participación permanente en Comisión laboral de la CPC y Mesa Mujer y Minería en donde se abordaron importantes Temáticas que formaron parte del plan del trabajo de la Comisión.