Promover el ingreso de la mujer a las operaciones y potenciar el desarrollo del mercado laboral local.

Junto con la Vicepresidencia de Recursos Humanos se realizaron campañas en terreno en cinco divisiones para invitar a mujeres jóvenes y/o dueñas de casa a participar del Programa Aprendices que tiene como propósito entrenarlas para posteriormente integrarlas a la dotación de Codelco. El programa se ha consolidado como una importante instancia de atracción hacia roles operativos en varias divisiones, destacando este año la convocatoria a mujeres realizada en Andina para cubrir 100 cupos.

Participación de 100 aprendices, quienes seguirán con su formación profesional en distintas áreas, tanto operativas, de servicios como de staff, a fin de mejorar sus habilidades que posteriormente les permitan desarrollarse en la industria minera.