Codelco tiene la macrometa de aumentar en 10% los(as) trabajadore(as)s contratistas locales.

En Codelco se trabaja para identificar y fortalecer las oportunidades de inclusión económica en los territorios en los que opera, con especial énfasis en la empleabilidad de personas residentes en sus áreas de influencia. Según su análisis de materialidad, la generación de empleo local es una expectativa clave de las comunidades vecinas. Se entiende como locales a las “personas que viven con sus familias en las áreas de influencia, de manera que pueden volver de su jornada laboral y pernoctar en su hogar, sin desplazarse a otras zonas geográficas. Se documenta su residencia con un certificado emitido por una junta de vecinos legalmente reconocida”.

En 2023, se profundizó el programa de capacitación e intermediación laboral “Juntos jugamos de Local”. La contratación local es una materia relevante para la Corporación estableciendo esta preferencia de manera explícita en los contratos de nuevos proyectos de inversión.

El programa “Juntos jugamos de local” permitió mantener el porcentaje promedio de dotación de trabajadores(as) locales en empresas colaboradoras en 56%, lo que equivale a 35.382 personas (3.986 más que en 2021).