CAPÍTULO 5

CONSEJO DE COMPETENCIAS MINERAS

QUÉ ES EL CCM

El Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer skills council de Chile, es una iniciativa emblemática en la formación de capital humano a través de la generación de valor compartido. Surge en 2012 al alero del Consejo Minero, con la asesoría experta de Fundación Chile, y funciona como ente articulador entre el mundo formativo y la industria minera, representada esta última por los socios CCM: empresas mineras, empresas proveedoras y gremios relacionados.

Desde su implementación, el CCM ha sido pionero en aportar –desde un sector productivo- a mejorar la calidad y la valoración de la educación técnico profesional, con un alcance que trasciende ampliamente a la industria minera y que genera una contribución para el desarrollo de las personas y del país.

CIFRAS DESTACADAS DE COMUNICACIONES DEL CCM EN 2019

Más de
0
Apariciones en prensa.
Twitter: Más de
0
Seguidores.
La página web CCM sumó mas de
0
visitas en el año.
La página web de la iniciativa SerMinero sumó más de
0
visitas en el año.
Lanzamiento de nuevos Productos CCM 2019: más de
0
asistentes, entre ellos representantes de la industria y el mundo de la formación, asociaciones gremiales e instituciones público-privadas.

QUÉ ES EL CCM

El Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer skills council de Chile, es una iniciativa emblemática en la formación de capital humano a través de la generación de valor compartido. Surge en 2012 al alero del Consejo Minero, con la asesoría experta de Fundación Chile, y funciona como ente articulador entre el mundo formativo y la industria minera, representada esta última por los socios CCM: empresas mineras, empresas proveedoras y gremios relacionados.

Desde su implementación, el CCM ha sido pionero en aportar –desde un sector productivo- a mejorar la calidad y la valoración de la educación técnico profesional, con un alcance que trasciende ampliamente a la industria minera y que genera una contribución para el desarrollo de las personas y del país.

CIFRAS DESTACADAS DE COMUNICACIONES DEL CCM EN 2019

Más de
0
Apariciones en prensa.
Twitter: Más de
0
Seguidores.
La página web CCM sumó mas de
0
visitas en el año.
La página web de la iniciativa SerMinero sumó más de
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Lanzamiento de nuevos Productos CCM 2019: más de
0
asistentes, entre ellos representantes de la industria y el mundo de la formación, asociaciones gremiales e instituciones público-privadas.

DESTACADOS DEL CCM EN 2019

PUBLICACIONES Y HERRAMIENTAS:

  • Estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028”.
  • Estudio “Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0”.
  • Actualización del Marco de Cualificaciones para la Minería 2019.

RELACIONAMIENTO CON NUESTROS SOCIOS:

  • Acompañamiento a socios CCM en Santiago y en regiones a través de Comités Técnicos: 11 en Santiago, 5 en Antofagasta y 5 en Copiapó; sumando más de 130 participantes en el año.
  • Desarrollo de 3 Talleres de desarrollo de capital humano para socios, con más de 50 participantes durante el año. Taller de impacto de nuevas tecnologías en las competencias requeridas por la industria minera. El evento convocó a más de 40 representantes de las empresas socias.

RELACIÓN CON TERCEROS:

  • Participación en la validación de estándares con el Organismo Sectorial de Competencias Laborales del Sector Minero (OSCL).
  • CPC: Confederación de la Producción y del Comercio. Apoyo y acompañamiento, para el desarrollo del Marco de Cualificaciones Técnico profesional, Mantenimiento 4.0.
  • Apoyo a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), en el desarrollo del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional: Mantenimiento 4.0.
  • Se realizó el primer poblamiento sectorial del Marco de Cualificaciones TP a nivel nacional en conjunto con el Consejo Asesor Técnico Profesional del Ministerio de Educación.

SELLO DE CALIDAD CCM:

  • 29 programas de formación con este sello. 13 de estos fueron otorgados en 2019 (10 sellos nuevos y 3 revalidaciones).
  • 38 programas se encuentran actualmente en proceso de obtención del Sello.

PROGRAMA ELEVA:

  • 13 instituciones obtuvieron Sellos de Calidad CCM 2019 a través de ELEVA.
  • Más de 150 jóvenes participaron del sistema de prácticas laborales CCM-Eleva en programas basados en estándares CCM.

SEMINARIOS Y PRESENTACIONES:

  • Presentación en taller “Aspirational goal on skills development” ante integrantes del ICMM.
  • Presentación sobre el CCM y su estrategia sectorial para el desarrollo de capital humano en la minería en desayuno APRIMIN.
  • Participación en Taller Trabajando con Seguridad, para profesores y alumnos del Centros Educativos de Liceos de Educación Media Técnica Profesional y APRIMIN.
  • Presentación sobre el rol e iniciativas del CCM para el Consejo Asesor del Ministerio de Educación.
  • Participación en la ceremonia de titulación del primer piloto CCM-Eleva de prácticas sectoriales en Antofagasta conducentes a certificación de competencias Chile Valora.

DESTACADOS DEL CCM EN 2019

PUBLICACIONES Y HERRAMIENTAS:

  • Estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028”.
  • Estudio “Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0”.
  • Actualización del Marco de Cualificaciones para la Minería 2019.

RELACIONAMIENTO CON NUESTROS SOCIOS:

  • Acompañamiento a socios CCM en Santiago y en regiones a través de Comités Técnicos: 11 en Santiago, 5 en Antofagasta y 5 en Copiapó; sumando más de 130 participantes en el año.
  • Desarrollo de 3 Talleres de desarrollo de capital humano para socios, con más de 50 participantes durante el año. Taller de impacto de nuevas tecnologías en las competencias requeridas por la industria minera. El evento convocó a más de 40 representantes de las empresas socias.

RELACIÓN CON TERCEROS:

  • Participación en la validación de estándares con el Organismo Sectorial de Competencias Laborales del Sector Minero (OSCL).
  • CPC: Confederación de la Producción y del Comercio. Apoyo y acompañamiento, para el desarrollo del Marco de Cualificaciones Técnico profesional, Mantenimiento 4.0.
  • Apoyo a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), en el desarrollo del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional: Mantenimiento 4.0.
  • Se realizó el primer poblamiento sectorial del Marco de Cualificaciones TP a nivel nacional en conjunto con el Consejo Asesor Técnico Profesional del Ministerio de Educación.

SELLO DE CALIDAD CCM:

  • 29 programas de formación con este sello. 13 de estos fueron otorgados en 2019 (10 sellos nuevos y 3 revalidaciones).
  • 38 programas se encuentran actualmente en proceso de obtención del Sello.

PROGRAMA ELEVA:

  • 13 instituciones obtuvieron Sellos de Calidad CCM 2019 a través de ELEVA.
  • Más de 150 jóvenes participaron del sistema de prácticas laborales CCM-Eleva en programas basados en estándares CCM.

SEMINARIOS Y PRESENTACIONES:

  • Presentación en taller “Aspirational goal on skills development” ante integrantes del ICMM.
  • Presentación sobre el CCM y su estrategia sectorial para el desarrollo de capital humano en la minería en desayuno APRIMIN.
  • Participación en Taller Trabajando con Seguridad, para profesores y alumnos del Centros Educativos de Liceos de Educación Media Técnica Profesional y APRIMIN.
  • Presentación sobre el rol e iniciativas del CCM para el Consejo Asesor del Ministerio de Educación.
  • Participación en la ceremonia de titulación del primer piloto CCM-Eleva de prácticas sectoriales en Antofagasta conducentes a certificación de competencias Chile Valora.