En entrevista con FM Digital de Antofagasta, Verónica Fincheira, Gerente del Consejo de Competencias Mineras (CCM), abordó los resultados del nuevo Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028.
Una de las cifras más destacadas fue el crecimiento de la participación femenina en la industria, la cual alcanzó un 8,4%.
“La minería hoy se puso objetivos mucho más ambiciosos de los que tenía antes y declaró estrategias de contratación de mujeres, no solo para que se incorporaran a la industria, sino también para que las mujeres permanezcan en ella”, señaló Verónica Fincheira.
Por otro lado, la Gerente del CCM se refirió a las brechas identificadas en la sexta versión del estudio. Según Fincheira, las áreas de mantenimiento continúan evidenciando estimaciones deficitarias de capital humano. En orden de criticidad, los perfiles vinculados a la formación técnica (mantenedores mecánicos, eléctricos y supervisores) serán los más escasos en los próximos años. “El mundo de la formación tiene el desafío de mejorar su pertinencia, su articulación y coordinación, debe ajustar los volúmenes de matrículas y alinear programas para tener una oferta que cubra la brecha”, afirmó.
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