En entrevista con diario El Financiero, el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, analizó las negociaciones colectivas que se efectuaron durante 2018 en la gran minería.
Según un estudio de la consultora Vantaz, que abarcó 29 de las 33 negociaciones que estaban contempladas para el año, hay dos hitos que destacan en los procesos: el gran número de acuerdos logrados con anticipación y una baja en los bonos por término de conflicto.
Al respecto, Villarino señaló que “Claramente la reforma laboral introdujo normas más rígidas y con interpretaciones inciertas, lo que puede haber explicado que tuviéramos mayores negociaciones anticipadas y se cerraran con los beneficios que hemos conocido”.
Por otro lado, el Presidente Ejecutivo del CM destacó el protagonismo que tuvieron en 2018 los llamados “beneficios nobles”, por sobre los bonos monetarios. Cabe destacar que estos beneficios incluyen, por ejemplo, becas de escolaridad, vivienda e incluso flexibilidad laboral.
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