La nota realizada por el diario El Mercurio explica que una de las razones fundamentales de esta baja radica en el  interés de proteger las plantillas directas en las empresas. Se señala que esto ha significado un impacto en la disminución de trabajadores tercerizados, por sobre los contratados directamente, situación que representa una caída de 70 mil puestos de trabajo en 12 meses.

Uno de los sectores donde se ha visto mayoritariamente esta disminución es en la minería. El Gerente del Consejo de Competencias Mineras, Christian Schnettler, reconoce que “los procesos de racionalización han impactado primero a los trabajadores subcontratados”.

Esta situación podría cambiar  el 2018, ya que según los resultados entregados por el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería desde ese año al 2024 la industria demandara 30.000 puestos de trabajo.

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