El Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, asistió a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados para exponer las observaciones del gremio al proyecto de ley que busca modificar el sistema de gratificaciones.
“Los objetivos declarados por el proyecto son loables, pero el mecanismo que establece no es idóneo para lograr éstos”, señaló Villarino al inicio de su intervención.
Durante su presentación ante la comisión, el Presidente Ejecutivo del CM sostuvo que el proyecto no considera las distintas realidades de las empresas y que se trata de una propuesta que incrementará la brecha salarial entre trabajadores de distintas empresas y sectores económicos. “Como no hace distinción, quienes ganan más recibirán aún más”, aseguró.
Para abordar este tema, una alternativa sugerida por el líder gremial es permitir que el pago de gratificaciones se pueda pactar entre los trabajadores y los empleadores, sin restricciones legales, en las empresas que tengan un alto porcentaje de negociación colectiva o de sindicalización. “Esto permite dos cosas. Uno, validar las organizaciones sindicales, creo que eso es muy bueno. Y permite, evidentemente, reconocer las distintas realidades que existen en las empresas”, sostuvo, agregando que las utilidades de las empresas son una materia ampliamente argumentada por los sindicatos y los empleadores en los procesos de negociación colectiva.
A modo de recomendación, Villarino señaló que el proyecto requiere de algunas correcciones para que se pueda aplicar sin grandes distorsiones en el mercado laboral. Como primer punto, planteó que se deben establecer límites máximos (topes) a lo que puede recibir cada trabajador; considerar las pérdidas de los años anteriores, entre otras. Además, planteó que su implementación debe ser contemplar un mecanismo de transición.
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