La nota realizada por la revista Minería Chilena presenta el nuevo foco de desarrollo del Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer skills councill de Chile.
Cuatro años cumplió el CCM aportando al desarrollo de estándares laborales y formativos, de la mano de la asesoría experta de Innovum Fundación Chile. Para lograr esto el Consejo de Competencias Mineras trabajó en diferentes productos que tenían como fin alinear la oferta formativa con la demanda de trabajadores, generando un diagnóstico definido de las necesidades de la industria. De este trabajo nacieron: el Marco de Cualificaciones para la Minería, los Paquetes para Entrenamiento, los Sellos de calidad CCMy el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería.
Durante el 2016 el CCM decidió dar un giro y plantearse un nuevo desafío: mejorar la productividad laboral del sector, profundizando la implementación de los estándares desarrollados, tanto para el mundo formativo como para el laboral. Para esto el CCM amplió sus alianzas e invitó a participar a entidades gremiales como la Asociación de Proveedores de la Minería, Aprimin, y la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. También se incorporaron importantes proveedores como Komatsu y Finning, y empresas mineras como Kinross y Lundin Mining, y generó una alianza con el sector público para la implementación de estándares CCM en el mundo de la formación para el trabajo.
Con todo lo anterior el CCM quiere lograr mantener a la industria minera como un ejemplo de desarrollo de capital humano.
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