El Consejo de Competencias Mineras se ha preocupado por resolver cómo acortar la brecha entre las competencias desarrolladas en las instituciones formativas y lo requerido en los puestos de trabajo de las mineras. Para esto el CCM ha trabajado de manera conjunta con el sector, estableciendo los estándares de desempeño que la industria requiere, entregando de forma libre y gratuita, estudios, programas, paquetes y marcos formativos.
Este es un ejemplo de una de las vías que la gran minería ha tomado para mejorar la empleabilidad y la productividad de los trabajadores.
Revisa aquí el artículo de revista Minería chilena.
