Contribuir al desarrollo productivo de la región a través de la capacitación y oportunidades de empleo local para la Región de Tarapacá.

Elige Crecer es un programa que tiene como objetivo desarrollar competencias técnicas y transversales para la integración del capital humano calificado local de Tarapacá. Esta iniciativa es implementada por Vetas de Talento Fundación Chile, busca contribuir al desarrollo productivo de la región a través de la capacitación y el aumento de la empleabilidad local.
Ofrece capacitaciones gratuitas, con cursos con relación a los requerimientos del mercado e intermediación laboral para apoyar la búsqueda laboral finalizado el curso,

Además, potencia el capital humano de la Región de Tarapacá, resolviendo necesidades de las empresas de la zona, permitiéndoles encontrar y capacitar a las personas que requieren para crecer y mejorar su productividad.

Elige Crecer ha hecho seguimiento a los postulantes y ha contactado proactivamente a las personas registradas en la base de datos, para conocer su situación laboral y disponibilidad ante nuevas ofertas. Para inscribirse en esta base, las personas deben postular a través del sitio web.

• Entre 2018 y 2020 egresaron 1.251 participantes de los 30 cursos de capacitación impulsados por Teck, que se dictaron en modalidades diurno, vespertino y online. Cuatro de los cursos ejecutados en 2020 estuvieron dirigidos a comunidades indígenas, entregando 84 cupos a personas de etnia quechua y aymara.
• En estos tres años se destinaron más de 474 millones de pesos en franquicias tributarias para financiar cursos de capacitación.
• El 2018, Quebrada Blanca recibió el premio “Empresa Formadora” en la categoría “Empresas que más capacitan por pre-contrato”, entregado por Sence.
• Durante 2019, se realizaron 11 jornadas de reclutamientos masivos en las localidades de Iquique, Alto Hospicio, Caleta Chanavayita, Huatacondo, Pica y
• Pozo Almonte, las que fueron organizadas en conjunto con las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) y juntas de vecinos.
• Entre 2018 y 2020, Quebrada Blanca ha participado a través de Elige Crecer en 7 ferias laborales (presenciales o virtuales), entregando más de 1.450 vacantes a puestos laborales a través de sus EECC.
• A diciembre de 2019, el 30% de los egresados de los cursos estaban trabajando en empresas no asociadas a la industria minera, contribuyendo al empleo local más allá de Quebrada Blanca. El 7% trabajaba en alguna empresa vinculada al proyecto QB2. Durante el 2020 la paralización de QB2 repercutió en las tasas de contratación, situación que se espera revertir el 2021.
• A diciembre de 2020, 641 personas de la base de datos trabajaban en empresas colaboradoras asociadas a Bechtel, empresa a cargo de la construcción del proyecto QB2.
• A diciembre de 2020, la base de datos contaba con 8.210 personas inscritas.

Este pilar del programa, que se creó en el año 2020, ha buscado a través de capacitaciones y talleres, potenciar el desarrollo de empresas locales de distintos rubros para que fortalezcan sus capacidades y competencias. Entre las actividades realizadas, algunos empresarios de este grupo participaron en las capacitaciones gratuitas del Programa Elige Crecer, de ruedas de negocios y en reuniones con empresas colaboradoras de la etapa de construcción de QB2.

• A diciembre 2020 se contaba con 174 empresas locales inscritas en el registro de Elige Crecer.
• En el marco del Programa Mujer y Minería de la Seremi de Minería de Tarapacá, se realizó una intermediación para 20 empresas beneficiarias concretando ventas por más de 110 millones de pesos en insumos sanitarios asociados a la pandemia.
• Teck QB participó en una rueda de negocios asociada al Congreso Internacional de Minería de Tarapacá 2020, donde se concretaron reuniones con 12 proveedores.
• Previo a la pandemia, se realizaron reuniones entre 9 potenciales proveedores y profesionales del área de compras de importantes EECC asociadas a Quebrada Blanca, para fomentar la generación de redes comerciales de mutuo beneficio.