Fomentar la presencia de trabajadores del área de influencia de la compañía.

Mediante la capacitación y práctica operativa, se espera formar a nuevos operadores dentro del área de influencia de la compañía, con el propósito de reforzar y mejorar la empleabilidad de hombres y mujeres vecinos a sus faenas mineras.

El programa inicial contempló la incorporación de 12 aprendices, en su mayoría mujeres dueñas de casa.