Promover el talento femenino y garantizar la igualdad de oportunidades. Esta iniciativa busca acelerar la inclusión femenina en la minería, alineándose con la estrategia de diversidad e inclusión de la empresa, que tiene como meta aumentar significativamente la participación femenina para 2027.

El 24 de agosto de 2023se lleva a cabo el lanzamiento de la Red de Mujeres de Codelco, una iniciativa que surge de trabajadoras comprometidas con la promoción de la equidad de género dentro de la organización. El evento cuenta con la participación de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, quien destaca la importancia de espacios como este para fomentar el desarrollo de las mujeres en Codelco y la minería en general.

Durante la ceremonia, el presidente ejecutivo de Codelco, André Sougarret, subraya el papel de la Red como herramienta clave para el empoderamiento de las trabajadoras, afirmando que la equidad requiere el esfuerzo conjunto de mujeres líderes y hombres aliados. Karla Martínez, presidenta de la Red, enfatiza que esta organización busca desafiar y movilizar a la Corporación para cumplir sus metas de participación femenina, haciendo de Codelco un lugar más representativo y mejor para trabajar.

Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Gestión de Personas, señala que la Red de Mujeres debe convertirse en un socio estratégico para la inclusión, facilitando el intercambio de experiencias, conocimientos y desarrollo profesional de las trabajadoras, posicionándolas en roles estratégicos dentro de la compañía.

Durante el encuentro se presenta la estrategia de diversidad e inclusión de Codelco, que incluye un panel de discusión liderado por ejecutivos y ejecutivas para reflexionar sobre la equidad de género y las oportunidades de avanzar hacia una empresa más inclusiva.

La Red de Mujeres comienza a trabajar en tres pilares clave: atracción y retención, cultura, y desarrollo de talento. Este esfuerzo busca consolidar a Codelco como líder en inclusión y diversidad, fortaleciendo su capacidad para enfrentar los desafíos del sector minero. La red se proyecta como una herramienta fundamental para asegurar un entorno laboral equitativo y diverso, contribuyendo al desarrollo sostenible de la Corporación y del país.