Generar espacios de articulación entre la compañía y la comunidad, integrando las motivaciones específicas, movilizando el tiempo, talento y habilidades de los trabajadores y trabajadoras de Teck.

Este programa tiene un propósito común: fortalecer la cultura organizacional y construir puentes significativos con la comunidad. Además, fortalece los lazos entre la compañía y las comunidades, consolidando un modelo de colaboración basado en valores Teck y a la vez, reforzando el sentido de pertenencia y la colaboración interno.

Esta iniciativa integra inclusión y sostenibilidad en sus programas de voluntariado e involucra a los trabajadores desde el diseño hasta la ejecución de los proyectos.

Sus líneas de acción incluyen alianzas con organizaciones como Fundación Niñas Valientes y la Fundación Fre, así como la organización de fondos concursables, financiamiento para proyectos sostenibles en la Región Metropolitana, Tarapacá y Coquimbo.

Desde el 2022 ha permitido consolidar un modelo de colaboración basado en valores como la inclusión y el liderazgo. El programa, que nació en Santiago y se amplió a las regiones donde estamos presentes Coquimbo y Tarapacá, conecta a trabajadores y trabajadoras con diversas causas sociales, promueve la colaboración, así como la generación de vínculos con la comunidad.

A la fecha y gracias a las alianzas con organizaciones sin fines de lucro, más de 800 personas han sido beneficiadas.

23 proyectos impulsados por trabajadores.

Cerca de 180 trabajadores de 15 diferentes áreas de la compañía han participado como voluntarios del programa

Voluntarios fueron mentores de 40 emprendedores mujeres de campamentos de la Región de Coquimbo, apoyándolas a obtener un capital semilla.