Política integral de equidad e inclusión. Impulso a una cultura laboral más diversa e inclusiva, a través de iniciativas estructurales y de sensibilización que buscan eliminar sesgos, ampliar oportunidades y reflejar la diversidad de la sociedad en la industria minera. Incluye programas como Comunidad MinerAs y acciones de concientización y formación interna.

Más de 45% de representación femenina total y 50% en liderazgo. Premio Mesa Mujer y Minería y reconocimiento de Women in Mining (WIM) como empresa con mayor participación femenina en Chile.