Desarrollar capacidades digitales que aumenten la productividad de la fuerza de trabajo, así como generar competencias transversales para contribuir a incrementar la empleabilidad, a través de rutas de aprendizaje que incorporen diversas instancias (cursos de e-learning, sesiones de trabajo en vivo, comunidades de práctica, etc.).

Esta instancia ha sido una contribución vital para implementar la innovación, uno de los pilares estratégicos.

En 2021, 314 trabajadores tomaron cursos sobre decisiones basadas en datos, y se concretaron aproximadamente 150 instancias formativas con certificados de universidades e instituciones. Además, 64 operadores de Centinela iniciaron un curso piloto sobre el funcionamiento de camiones autónomos y comenzó el perfeccionamiento de 41 operadores y supervisores, también en Centinela, para operar el Centro de Gestión Integrada de Operaciones de la minera. Un taller de alfabetización digital realizó Minera Centinela, junto a la Fundación Recrea y la Corporación Municipal, en el marco del programa EnRed comunidad digital impulsado por las operaciones de Antofagasta Minerals en los territorios en los que se encuentran sus operaciones.

El taller, realizado en marzo de 2022, es uno de los ejemplos de la Academia Digital para comunidades que impulsa Minera Centinela y consistió en dos semanas de capacitación, donde las vecinas y vecinos de Baquedano acudieron hasta el recinto -en grupos pequeños por aforo COVID-19- para aprender sobre el manejo de tablets y el buen uso de aplicaciones de videollamadas, correo electrónico y la realización de trámites online.