“El reciente encuentro con el Consejo Minero en la Región de Antofagasta, que convocó a autoridades locales, representantes gremiales, de la academia y de las grandes empresas mineras del país, constituyó un positivo hito en la conversación sobre el presente y futuro del desarrollo de la región de la mano de la minería. Una cita constructiva, en un ambiente de franca colaboración y genuino interés por aportar desde todas las veredas, de la cual se desprenden dos acuerdos transversales: en primer lugar, que Chile y Antofagasta necesitan más y mejor minería para contribuir a la calidad de vida de todas las personas. Y, en segundo lugar, que la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA 2023 – 2050) es la hoja de ruta y el paraguas bajo el cual todos los actores del sector y del territorio deben trabajar, en distintas iniciativas, para alcanzar este objetivo de mejorar el bienestar de sus habitantes”, detalló Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del CM en una columna publicada hoy en El Mercurio.
“Si bien los desafíos que enfrentan la minería y Antofagasta son múltiples, quisiera detenerme específicamente en uno, que emergió como una demanda concreta de la región: la necesidad de cerrar las brechas entre la oferta y la demanda laboral en la minería”, agregó Villarino, mencionando que de acuerdo al Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, realizado por la Alianza CCM-Eleva, se requerirán más de 34 mil nuevos trabajadores para el sector al 2032.
“En respuesta a esta necesidad, ya estamos dando un paso concreto: la generación de un estudio liderado conjuntamente por las universidades Católica del Norte y de Antofagasta, a partir de información suministrada por la plataforma Empleo Región que provee una fuente valiosa para caracterizar el capital humano local”, detalló.
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