Escondida, productividad y competitividad de la industria

 

Esta mañana en entrevista en el programa “El diario de Cooperativa” el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino se refirió a la participación del gobierno en los casos de huelga. “En general nosotros hemos sostenido, desde el sector, que lo que tiene que hacer el gobierno es vigilar porque haya un estricto respeto por del estado de derecho. Eso quiere decir que la huelga , que es un derecho legítimo de los trabajadores, se ejerza por la vía que está prevista que se ejerza, evitando que existan espacios de violencia que muchas veces hemos sido testigos de los mismos, y son graves”. Agregó además que, “este es un proceso que está en manos del mundo privado, es decir de los trabajadores y de quién administra la empresa. Por más relevante que sea la compañía hay que dejar que siga el curso las negociaciones y las conversaciones propias y evitar los intervencionismos, porque esos suelen tener malos efectos, distorsionan la realidad y a veces evitan que la situación se resuelva de la manera más objetiva posible, y en los plazos adecuados”.

Sobre los bonos, Villarino dijo que hay que tener en consideración que, “esta industria es cíclica , durante los periodos en que el precio del cobre estuvo en los US$4 dólares se dieron beneficios y se concedieron montos que no son sostenibles con la libra de cobre a US$3. Lo anterior, va de la mano con tener en consideración las caídas sostenidas que ha tenido el metal producto de la declaración de la guerra comercial entre China y EE.UU. Esto de alguna manera prende una luz amarilla y nos hace un llamado a tener cuidado, porque no tenemos clavada la rueda de la fortuna. No vamos a tener siempre un precio de US$4 ó US$3,5 hay que cuidar la industria, y por lo tanto hay que moverse hacia espacios de racionalidad y sobre todo de sostenibilidad en el largo plazo“.

En otras materias durante la entrevista se conversó además sobre la competitividad y la productividad de la industria. Al respecto, Villarino dijo que, “tenemos una baja productividad laboral y una baja productividad del capital. Existen una mezcla de elementos.  La radiografía dice que tenemos problemas de políticas públicas, problemas de gestión interna,  de capacitación y formación y de competencias en nuestros trabajadores. Por lo tanto, nosotros estamos enfrentados a un desafío tremendo por seguir siendo competitivos”.

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