En entrevista en Revista Tell, Sofía Moreno, Gerente del Consejo de Competencias Mineras dio a conocer un adelanto de las cifras que traerá el nuevo Estudio de Fuerza Laboral de la gran minería chilena. La quinta versión de este documento estará disponible en noviembre, y como en años anteriores entrega diferentes cifras y claves que ayudan a entender y a saber más sobre los trabajadores de la gran minería.
Preguntas como ¿cuántos hombres y mujeres se desempeñan en esta industria? ¿Qué nivel de educación alcanzan? ¿Qué carreras mineras tienen más proyección a 10 años? ¿Qué opciones de desarrollo ofrece la minería? Son algunas de las temáticas abordadas en este documento. Sin embargo, uno de los resultados que llamó la atención, y que tras dos periodos consecutivos no había mostrado mayores variaciones, fue el aumento de la participación de la mujer en la gran minería alcanzando un 7,9%. “Aún hay mucho por avanzar, pero vemos un claro crecimiento desde 2007. Esto es el resultado de una política explícita de integración de la mujer en las empresas mineras, incluyendo políticas focalizadas en la capacitación femenina para cargos históricamente masculinizados, es decir, aquellos donde hay una participación de hombres mayor que el promedio nacional”, dijo.
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