Objetivo

Minera Antucoya desde el año 2018 ha impulsado en el marco de su Modelo de Desarrollo de Empleados y en conjunto con el Proyecto ELEVA una nueva generación de profesionales.

El Programa Relevos busca optimizar la tasa de uso de camiones de extracción de Antucoya en, al menos, 1,5 puntos porcentuales, con el fin de tener un efecto positivo en la productividad.

Descripción

La iniciativa se caracteriza por ser una nueva fórmula que se presenta como alternativa al turno habitual de 7 días por 12 horas de los conductores de camiones de Antucoya, que pernoctan en el campo minero, y que ha llamado la atención del Consejo Minero de Chile y de otras empresas mineras. Asimismo, refleja el sistema de flexibilidad laboral y la conciliación entre vida laboral y personal que promueve Antofagasta Minerals para atraer y retener talento, el cual

Relevos contempla un programa teórico-práctico de 12 meses, certificado por el Consejo de Competencias Mineras y ChileValora, el sistema nacional de certificación de competencias laborales.

Resultados

  • Programa cumple y supera los objetivos de aporte al tonelaje planteados (>1,5% UEBD).
  • Formación de competencias laborales e interpersonales de 12 vecinos y vecinas de la comuna de María Elena.
  • Oportunidad de empleo a 10 vecinos y vecinas de la comuna de María Elena.
  • 60% de participación femenina en el marco de la Estrategia de Diversidad e Inclusión del grupo Antofagasta Minerals.
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Título
Relevos – Impulso a la productividad y al empleo local

Empresa
Antofagasta Minerals

Categoría
Empleabilidad

Ubicación
María Elena

Periodo de vigencia y / o ejecución
Fines de 2018 – actualidad

Alianzas para la realización del programa
Minera Antucoya

Beneficiario
Comunidad vecina

Instituciones participantes
Consejo de Competencias Mineras y ChileValora