Objetivo

Lanzado en 2009, el programa Liderazgo Valiente en Seguridad (LVS) se centra en el desafío de los valores, creencias y actitudes existentes en materia de seguridad. Además, fomenta el compromiso de las personas para trabajar en forma segura.

Descripción

Más de 17.500 empleados han sido entrenados en LVS desde el inicio del programa. En 2019, se implementaron actividades de sostenimiento para cumplir con los compromisos de la cuarta fase de nuestro programa de LVS. También se continuó entrenando a los nuevos empleados/as y contratistas en el curso de Introducción. En Chile, se realizan los talleres de formación.

Resultados

Los resultados agregados de la Encuesta de Cultura de Salud y Seguridad de 2019 muestran una mejora en comparación con 2016 en las siguientes categorías:

    • 49% de los empleados que sienten presión de anteponer la producción a la seguridad, comparado con el 51% en 2016; del 49% que se siente presionado, el 18% dice que viene de su deseo de hacer el trabajo.
    • 73% de los empleados calificaron la cultura de seguridad de Teck como “Buena” o mejor, comparado con el 69% en 2016.
    • 51% de los empleados calificaron la cultura de seguridad de Teck como mejorada, comparado con el 50% en 2016.

Título
Programa Liderazgo Valiente

Empresa
Teck

Categoría
Desarrollo Integral de Trabajadores

Ubicación
Todas las operaciones y oficinas de Teck

Periodo de vigencia y / o ejecución
2009 – actualidad

Beneficiario
Trabajadores/as