Implementar un plan que permita proteger a los trabajadores y entregar una respuesta flexible y adaptable sin impactar las operaciones de la compañía.

En el contexto de su Plan de Acción COVID-19, la empresa comenzó a monitorear la pandemia a mediados de enero de 2020 e implementó controles formales y resguardos a principios de febrero. Todas las operaciones y oficinas implementaron restricciones de viaje, vigilancia, monitoreo y planes de respuesta para reducir el riesgo de transmisión de COVID-19.

• Entrenamiento a los trabajadores para generar conciencia del virus
• Examen de salud de trabajadores propios y contratistas
• Uso de equipamiento y mascarillas de protección
• Instalación de barreras en puestos de trabajo
• Testeo y trazabilidad
• Implementación de cuarentenas y aislamiento
• Suspensión de visitas a las faenas
• Sanitización
• Cambios en los turnos y distanciamiento físico
• Cambios en el protocolo de transportes
• Modificación en los procedimientos de trabajo
• Cambios en los horarios de almuerzo y descanso
• Trabajo remoto para algunos cargos administrativos y técnicos. Más de 600 trabajadores propios y contratistas desarrollaron sus labores de manera remota durante casi todo el 2020.

En minera Candelaria:

• Aporte al servicio de Salud de Atacama por US$2,1 millones que permitió mejorar la capacidad UCI del Hospital Regional de Copiapó para tratar a pacientes COVID-19. Se aportó equipamiento y tres estaciones móviles de salud para visitar pacientes y trasladar insumos médicos a personas de alto riesgo.
• Se implementó un programa de Salud Mental y apoyo mediante consultas remotas que se llevan a cabo hasta la fecha.