Objetivo

La iniciativa se sustenta en la política de Desarrollo de Talentos de Teck Carmen de Andacollo para brindar oportunidades que contribuyan al crecimiento integral de los y las estudiantes de la comuna de Andacollo, con especial énfasis en la inclusión de las mujeres en la industria.

Descripción

El programa Aprendices sólo recibe postulaciones de estudiantes locales, dándoles un espacio de privilegio para potenciar sus capacidades ligadas a la industria minera. Teck, como parte de su plan estratégico, ha potenciado la incorporación femenina en sus diversas operaciones y, por tanto, en la selección del año 2021, tomó la opción de considerar solo mujeres. En su mayoría, los y las aprendices son destinados a las zonas de Mantención Mina y Mantención Plantas, donde, supervisados por un tutor, son uno más dentro de los respectivos equipos de trabajo. Si bien no es un puesto laboral garantizado, la experiencia ha enseñado que, si las y los aprendices realizan una buena pasantía, demuestran interés en aprender y tienen una actitud proactiva con el trabajo, muchas veces los representantes de las áreas operativas toman la decisión de seleccionarlos para una posición permanente al momento de abrirse oportunidades de laborales.

Resultados

Desde 2010 a la fecha, más de 320 jóvenes se han beneficiado directamente de este innovador programa que ayuda a construir carreras, comenzando en un nivel de pasante introductorio y avanzando hacia oportunidades de empleo en la industria. Actualmente, una cantidad importante de aprendices se mantienen en Teck CDA, en alguna empresa colaboradora e, incluso, han formado sus propios emprendimientos.

Título
Programa Aprendices

Empresa
Teck

Categoría
Empleabilidad

Ubicación
Andacollo, Región de Coquimbo

Periodo de vigencia y / o ejecución
2010 – a la fecha

Alianzas
Servicio de Capacitación y Empleo (SENCE)

Beneficiario
Comunidad de Andacollo