Consejo Minero Library

Dentre todos os softwares para gerenciamento de projetos, o Microsoft undertaking é o mais popular.
O objetivo deste livro é apresentar o uso desse software program no ambiente de gerenciamento de projetos, o que é feito por meio de um texto didático, apoiado em ninety five exemplos para facilitar e ampliar o entendimento. O livro aborda a versão normal, sendo que todos os aspectos relevantes (tempo, recursos e custos) são analisados.
São apresentados também os melhoramentos e novidades dessa versão com relação à versão 2007.
Apresenta-se também o uso do software program WBS Chart professional em parceria com o MS-Project.

O livro aborda os principais conceitos e processos estudados nos cursos técnicos das áreas de Administração, Recursos Humanos, advertising and marketing, Vendas, Secretariado e Transações Imobiliárias, entre outros. Com projeto gráfico e pedagógico totalmente diferenciados em relação aos concorrentes, tem a chancela do Instituto Federal do Rio Grande do Sul.Possui fabric de apoio com instances de grandes empresas e dicas para a complementação dos estudos no hotsite da série (clique no ícone).Este livro é uma parceria da Bookman Editora com o IFRS (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul).

A presente obra analisa os efeitos e o comportamento dos agentes económicos em Portugal face ao aumento da carga economic em geral e do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC) em specific. Apresenta e ilustra, de forma detalhada, os efeitos decorrentes do recurso a vários mecanismos de planeamento monetary agressivo, disponíveis a contribuintes singulares e coletivos, que permitem minimizar de forma legítima a carga economic efetiva que incide sobre os rendimentos empresariais. Analisa ainda o impacto das distorções económicas internas e externas que provoca ao nível da competitividade monetary do país num contexto de economia worldwide. Termina com a apresentação de uma proposta de reforma do modelo de tributação dos rendimentos empresariais (IRC) vigente em Portugal que, para além de permitir a simplificação e a redução dos custos de administração e de cumprimento, unravel a questão da dupla tributação dos rendimentos de capital ao eliminar os incentivos à transferência de rendimentos da esfera pessoal para a empresarial com o único objetivo de minimizar a taxa efetiva de imposto, permitindo a manutenção do nível das receitas fiscais, isto apesar da significativa redução da carga monetary para a generalidade dos contribuintes.

Uma obra de caráter eminentemente prático.

É apresentado um conjunto de casos relativos a operações de financiamento, entendidas como capital alheio e capital próprio. Inclui ainda uma revisão sobre alguns dos aspetos básicos do cálculo financeiro, primary antes de se dar início à apresentação das operações.

O livro está estruturado em três partes distintas. Na primeira são explicados quais os elementos de cálculo financeiro necessários à compreensão das operações.

Na segunda parte são referidos os principais instrumentos de capital alheio, designadamente contas correntes caucionadas, livranças, letras, créditos à exportação, entre outros.

Na terceira e última parte trata-se a matéria relacionada com a avaliação das ações.

O livro "Administração em 50 anos: passado e futuro da profissão" faz uma avaliação dos 5o anos da regulamentação do profissão de administrador no Brasil e apresenta reflexões sobre o futuro e oportunidades para a profissão do administrador.
O autor Julio Rezende possui outros livros na área de administração, inovação e sustentabilidade. Acompanhe o autor no Twitter @juliofdrezende

O que é o Poder da Persistência? 

Qual é o VERDADEIRO “segredo” para o sucesso, e qual o seu significado? 

Já não é hora de descobrir? 

A maioria das pessoas está tão presa no passado e nas tarefas do dia a dia que já se desviou de seus maiores sonhos e desejos, sem ter nem mais a disposição para incluí-los em suas vidas! 

Este livro aparece no momento exato para trazer disposição de volta. 

Se você ou alguém que você conhece sempre quis ter uma segunda probability para obter sucesso e realizar as metas de vida, ou se quer apenas mais disposição para conquistar seus objetivos, então leia O Poder da Persistência, de Justin Sachs. 

Esta antologia inspiradora já mudou a vida de centenas de pessoas desde seu pré-lançamento, e agora está disponível para você. 

Ela veio para entrar na sua vida neste exato momento por uma razão: ajudá-lo a se libertar do passado, a redescobrir seus pontos fortes e a tomar a atitude para fazer mais diferença no mundo. 

O Poder da Persistência contém os relatos mais edificantes e impactantes de como persistência moldou os maiores líderes nos negócios e na vida em geral. Você já se perguntou a diferença entre os que atingiram o sucesso e os que apenas sobrevivem? Este livro mostrará porque a persistência é a habilidade preferida das pessoas bem-sucedidas e, mais importante, ensinará como você pode obtê-la também! 

Mencionada até na tradicional série Sopa de Galinha Para a Alma, a obra O Poder da Persistência, de Justin Sachs, é um livro que mudará sua vida para sempre.

A liderança motivacional é consequência da união de dois modelos consagrados internacionalmente: a liderança situacional e a dominância cerebral. Exercer esse tipo de comando para ampliar a motivação das pessoas dentro das organizações é o objetivo de Liderança Motivacional, o novo livro de Alfredo Pires de Castro lançado pela Qualitymark Editora. A obra contém conhecimentos sobre o tema adquiridas e desenvolvidas pelo autor em viagens ao redor do mundo, onde ele deparou-se com diversos estilos de liderança e culturas empresariais. Através de conceitos, técnicas e dicas, Alfredo fornece informações variadas para que os líderes possam motivar suas equipes e adequar suas formas de comando às diversidades, às diferenças de estilo e ao comportamento e desejos de seus liderados. Entre os exemplos práticos que cita ao longo da obra, o autor destaca as lições aprendidas em uma visita à sede do Cirque Du Soleil, o circo mais famoso do mundo, no Canadá. De todos os diferenciais que o tornam uma empresa poderosa no ramo do entretenimento, está o estilo de liderança servidora, na qual o líder está sempre a serviço de cada membro da equipe. Segundo Alfredo, esse é o modelo de governança perfect para solidificar a integração entre comandantes e comandados e ampliar o desenvolvimento da corporação.

Baseado em cinco décadas de vida profissional e nos ensinamentos de Edward Deming e Peter Senge, o autor apresenta os cinco princípios que constituem a essência dos conhecimentos que um gerente (ou líder) precisa ter para ser eficaz no exercício de sua função organizacional. Metodologias de apoio à ação gerencial completam a obra, sempre com exemplos práticos.

Como mensurar de forma prática e sistemática o valor de cada colaborador a ponto de oferecer uma recompensa financeira por tudo que ele entrega a organização? A resposta está em Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, de Rogério Leme. Um livro que descreve técnicas para a observação e mensuração do quanto cada funcionário contribui para a empresa e, a partir desse ponto, estuda formas de remunerá-lo dentro os parâmetros da corporação, sem causar problemas ou estourar a folha de pagamento. Na obra, Rogério Leme aborda a evolução do conceito do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) utilizado frequentemente nos processos de competências, entendendo o porquê da necessidade de ampliar a visão em Gestão por Competências. Por meio de uma linguagem simples, didática e prática, o autor apresenta a construção de ferramentas de avaliação que irão compor o Coeficiente de Desempenho do colaborador. O pressuposto desse estudo do empenho de cada um tem que estar alinhado ao com os objetivos da empresa, a fim de que todos contribuam de forma significativa com a execução da estratégia definida pela organização. O resultado dessa análise, determina a entrega do funcionário à corporação e assim vai ao encontro dos processos que compõem a Remuneração com Foco em Competências. Avaliação de Desempenho com Foco em Competências destaca uma metodologia inovadora, que contribui significativamente para a melhoria nos relacionamentos das empresas que vierem a utilizá-la, uma vez que equipes motivadas são a chave do sucesso organizacional.

Ao analisar um vasto conjunto de subatividades realizadas

pelas operações de paz (do uso da força ao auxílio humanitário)

e mapear transformações nas práticas da ONU em contextos

variados, este livro fornece uma abordagem crítica de uma das mais importantes instituições internacionais modernas e preenche uma lacuna notável na literatura das relações internacionais.